“시급 10,320원이면 한 달에 얼마 받는 거지?” “월급 받으려면 시급으로 얼마씩 받는 셈이지?” 이런 계산, 막상 하려면 은근히 헷갈리죠. 특히 주휴수당까지 포함해서 계산하려면 더 복잡해지고요.
그래서 시급·일급·주급·월급·연봉을 한 번에 확인할 수 있는 시급 모의계산기를 만들어봤어요. 사용법은 아주 간단하니 차근차근 안내해드릴게요.
이 시급 모의계산기로 뭘 할 수 있나요?
- 시급·일급·주급·월급·연봉 중 아무 곳에나 값을 입력하면 나머지가 자동으로 계산돼요
- 주휴수당을 포함해서 계산해요 (하루 8시간·주5일 기준이 기본값이에요)
- 근무시간·근무일수를 직접 설정할 수 있어요 (파트타임, 단시간 근로도 계산 가능)
- 잔업(연장근로)·휴일근무가 있다면 가산수당까지 반영해요
- 계산식을 그대로 보여줘서 “왜 이 금액이 나왔는지” 확인할 수 있어요
사용 방법
1. 값을 하나만 입력하세요
시급, 일급, 주급, 월급, 연봉 중 아무 칸에나 알고 있는 값을 입력하면 나머지 네 칸이 자동으로 채워져요. 예를 들어 월급만 알고 있다면 월급 칸에 입력하면 시급이 얼마인지 바로 확인할 수 있어요.
2. 근무 조건을 내 상황에 맞게 바꿔보세요
기본값은 하루 8시간·주5일(주 40시간)로 설정돼 있어요. 파트타임이나 단시간 근무를 한다면 “하루 근무시간”과 “주 근무일수”를 직접 입력하세요. 값을 바꾸는 즉시 모든 계산에 반영돼요.
💡 주 15시간 미만으로 일하면 주휴수당이 발생하지 않는데, 이 부분도 자동으로 반영돼요.
3. 잔업이나 휴일근무가 있다면 추가로 입력하세요
연장근로(잔업)가 있다면 “주 잔업시간”에, 휴일에 출근한다면 “주 휴일근무시간”에 입력하세요.
- 잔업은 시급의 1.5배
- 휴일근무는 8시간까지 1.5배, 8시간을 넘는 시간은 2배
로 계산돼서 주급·월급·연봉에 자동으로 더해져요. (5인 이상 사업장에 적용되는 가산임금 기준이에요)
4. 계산식으로 산출 근거를 확인하세요
각 카드 아래에 실제 계산식이 함께 표시돼요. “시급 × 실근로시간 + 주휴시간” 형태로 나와서, 어떻게 이 금액이 나왔는지 한눈에 확인할 수 있어요. 잔업·휴일근무를 입력했다면 기본급과 가산수당이 항목별로 나뉘어 보여요.
5. 다시 계산하고 싶다면 초기화하세요
하단의 “초기화” 버튼을 누르면 모든 값이 기본 설정(하루 8시간·주5일, 잔업·휴일근무 없음)으로 돌아가요.
계산 기준, 이것만은 알아두세요
- 이 계산기는 주휴수당을 포함해서 주급·월급·연봉을 계산해요
- 식대·교통비 등 복리후생비, 연차수당, 야간근로수당은 반영되지 않아요
- 잔업·휴일근무 가산은 5인 이상 사업장 기준이에요
- 회사마다 급여 규정이 다르기 때문에 실제 수령액과 차이가 있을 수 있어요. 참고용으로 활용해주세요
이럴 때 유용해요
- 📌 아르바이트나 신규 채용 조건이 최저임금에 맞는지 확인할 때
- 📌 시급제에서 월급제로(또는 그 반대로) 전환될 때 예상 금액을 미리 계산해볼 때
- 📌 이직이나 연봉 협상 전에 원하는 연봉을 시급 기준으로 환산해볼 때
- 📌 잔업·휴일근무가 잦은 일자리에서 실제 받아야 할 금액을 가늠해볼 때
시급 하나만 알아도, 혹은 월급이나 연봉만 알아도 나머지를 다 확인할 수 있으니 편하게 활용해보세요. 궁금한 점이나 개선했으면 하는 부분은 댓글로 남겨주세요!
